サービス案内
当事務所の実績
当事務所では、IPOを目指す企業の労務監査やM&A取引成約の阻害となる労務上の問題の解決、そしてPMI等のご依頼をいただいております。一部を抜粋し、ご紹介させていただきます。
| 会社 | 業種 | 従業員数 | 内 容 |
| A社 | システム業 | 約600名 | 3年後のIPOのため、労務監査を実施 |
| B社 | IT業 | 約100名 | 会社設立時から、労務顧問として関与（現プライム上場） |
| C社 | 印刷業 | 約80名 | 株式譲渡のための労務に関する簿外債務の調査（労務DD） |
| D社 | 製造業 | 約50名 | M&A取引の阻害要素の排除 |
| E社 | 保険業 | 約100名 | 会社分割前後の人事制度の整備 |
１．労務相談
【労務相談】
M&A前後やIPOの人事マネジメントについての相談報酬につきましては、30分につき55,000円をご請求させていただきます。
２．IPOの労務監査
IPOを予定される企業において、上場審査を意識して、パブリックカンパニーとしての労働法制上の適正等について調査し、評価します。
監査報酬＝基本報酬（550,000円）＋（調査対象人数×3,300円×調査月数）
３．人事・労務デューデリジェンス
M&Aにおける人事DD（労働法制、人・人事制度の調査）および労務DD（労働に係る簿外債務・偶発債務）の報酬は下記のとおりです。調査期間および調査項目の応じてその都度お見積りいたします。
人事DD報酬＝基本報酬（330,000円）＋（調査対象人数×3,300円）
労務DD報酬＝基本報酬（330,000円）＋（調査対象人数×3,300円×調査月数）
４．セミナー講師
1日（午前10時～午後5時：休憩60分）…550,000円
半日（午前または午後の3時間以内）…275,000円
５．適格請求書発行事業者の登録番号
登録番号：Ｔ５８１０２５６３３８４９３
